> Datenschutz

Informationspflichten bei der Erhebung personenbezogener Daten von Bewerbern

(Art. 13, Art. 14 DSGVO)


Bitte bis zum Schluß lesen!

Name und Kontakt des Verantwortlichen

Verantwortliche Stelle im Sinne der Datenschutzgesetze, insbesondere der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), ist:

M&C Saatchi Advertising GmbH


Münzstrasse 21-23


D-10178 Berlin


Phone +49 (0) 30 609 6000-0


Geschäftsführer: Dominik Tiemann/Felix Glauner


Amtsgericht Berlin Charlottenburg


HRB 95484B


Ust-ID: DE814324431



M&C Saatchi nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.


1. Allgemeine Hinweise

Die Nutzung unserer Webseite ist ohne Angabe personenbezogener Daten möglich. Wir weisen jedoch darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.


2. Name und Adresse des Datenschutzbeauftragten

Dietmar Gätcke


https://DSBplus.de/kontakt.htm


3. Welche Datenkategorien nutzen wir und woher stammen diese?

Zu den verarbeiteten Kategorien personenbezogener Daten gehören insbesondere


  • - Ihre Stammdaten (wie Vorname, Familienname, Namenszusätze, Staatsangehörigkeit)
  • - Kontaktdaten (z.B. Ihre private Anschrift, Email-Adresse, Telefonnummer)
  • - Ihr beruflicher Lebenslauf, Ausbildung, Schulbildung etc
  • hierunter könne auch besondere Kategorien personenbezogener Daten wie Gesundheitsdaten
    fallen, falls Sie diese im Lebenslauf mitangeben.

Ihre personenbezogenen Daten werden in aller Regel direkt bei Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhoben. In bestimmten Konstellationen werden aufgrund gesetzlicher Vorschriften Ihre personenbezogenen Daten auch bei anderen Stellen (insbesondere Behörden) erhoben. Daneben können wir Daten von Dritten (z.B. Headhunter, Personalvermittlungen o.ä.) erhalten haben. Die Verabeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn Sie als Bewerber ihre Unterlagen per Mail an uns übermitteln.


4. Rechtsgrundlage und Zweck der Datenverarbeitung

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO), des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG-neu) sowie aller weiteren maßgeblichen Gesetze (z.B. BetrVG, ArbZG etc.). In erster Linie dient die Datenerhebung und –verarbeitung der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die vorrangige Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1b DSGVO i.V.m. §26 Abs. 1 BDSG-neu. Soweit erforderlich verarbeiten wir Ihre Daten zudem auf Grundlage von Art. 6 Abs.1 f DSGVO, um berechtigte Interessen von uns oder von Dritten (z.B. Behörden) zu wahren. Dies gilt insbesondere bei der Aufklärung von Straftaten (Rechtsgrundlage §26 Abs.1 S.2 BDSG) oder im Konzern zu Zwecken der Konzernsteuerung, der internen Kommunikation und sonstiger Verwaltungszwecke. Sollten wir Ihre personenbezogenen Daten für einen oben nicht genannten Zweck verarbeiten wollen, werden wir Sie zuvor darüber informieren.


5. Datenzugriff

Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur die Personen und Stellen (z.B. Personalabteilung und Führungskräfte) Ihre personenbezogenen Daten, die für die Abwicklung des Bewerbungsverfahrens zuständig und Entscheidungsträger über den Bewerbungsausgang sind. Daneben bedienen wir uns zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten zum Teil unterschiedlicher Dienstleister.


6. Betroffenenrechte

Sie können unter der o.g. Adresse Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten verlangen. Darüber hinaus können Sie unter bestimmten Voraussetzungen die Berichtigung oder die Löschung Ihrer Daten verlangen. Ihnen kann weiterhin ein Recht auf Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten sowie ein Recht auf Herausgabe der von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten zustehen. Eine Löschung führt zu einer Beendigung des Bewerbungsverfahrens und es können in der Folge keine Auskünfte mehr zum Verfahrensablauf erteilt werden. Nach Begründung eines Arbeitsverhältnisses reduziert sich das Recht zur Datenlöschung oder Einschränkung der Verarbeitung. Zur Wahrnehmung der Rechte können sich Betroffene an die oben genannten Verantwortlichen im Unternehmen, den Datenschutzbeauftragten oder die Aufsichtsbehörde wenden.


7. Speicherung Ihrer Daten

Wir löschen Ihre personenbezogenen Daten, sobald sie für die oben genannten Zwecke nicht mehr erforderlich sind. Schließen wir einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen spätestens zwölf Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).


8. Datenübermittlung

Sollten wir personenbezogene Daten an Dienstleister oder Konzernunternehmen außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes (EWR) übermitteln, erfolgt die Übermittlung nur, soweit dem Drittland durch die EU-Kommission ein angemessenes Datenschutzniveau bestätigt wurde oder andere angemessene Datenschutzgarantien (z.B. verbindliche unternehmensinterne Datenschutzvorschriften oder EU-Standardvertragsklauseln) vorhanden sind.


9. Verpflichtung zur Datenbereitstellung

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens müssen Sie diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Begründung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind. Ohne diese Daten werden wir nicht in der Lage sein, den Arbeitsvertrag mit Ihnen abzuschließen.


Wunderbar, Du hast es geschafft!

Bitte kopiere den nachfolgenden Text in Dein Anschreiben, damit wir Deine Bewerbung berücksichtigen können.
Bei eventuellen Fragen wende Dich bitte jederzeit gerne an uns unter: contact@mcsaatchi.de


Hiermit erkläre ich mich einverstanden, dass M&C Saatchi während des Bewerbungsverfahrens und bis zu 6 Monaten darüber hinaus, insgesamt für 12 Monate, meine personenbezogenen Daten speichern und verarbeiten darf, um meine Bewerbungsunterlagen auch für andere interessante Stellen bei M&C Saatchi berücksichtigen zu können. Im Falle einer Initiativbewerbung erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Daten inklusive der Anlagen bis zu 12 Monaten nach Bewerbungseingang gespeichert werden. Ich habe Kenntnis darüber, dass ich meine Einwilligung in die Speicherung meiner Daten über den Zeitraum des Bewerbungsverfahrens hinaus jederzeit widerrufen kann. Mein Gesuch auf Widerruf und/ oder Löschung meiner Daten richte ich an: contact@mcsaatchi.de